Un(e) Conseiller technique

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La société Wallonne des aéroports, société anonyme de droit public, a pour missions :

▪️ les investissements en développement des infrastructures aéroportuaires de Liège et Charleroi ;

▪️ la gestion du programme environnemental accompagnant le développement aéroportuaire ;

▪️ l’aménagement de zones d’activité économique autour de l’aéroport de Liège ;

▪️ la gestion, pour le compte du Gouvernement Wallon, des participations détenues dans les sociétés de gestion des aéroports et aérodromes.

 et Recrute : Un(e) Conseiller(e) technique

Fonction

En tant que Conseiller(e) technique, vous apportez un appui aux responsables de site en assumant les responsabilités suivantes :

  • 📌Renfort technique en gérant partiellement ou totalement des marchés publics de service et/ou de travaux de petites ou moyennes importances en autonomie ;
  •  
  • 📌Suivi permanent de la gestion temporelle des projets de développement et d’entretien des infrastructures aéroportuaires:
    • ▪️ En élaborant des plannings prévisionnels ;
    • ▪️ En contrôlant le respect des échéances et en tenant un rapport justificatif des déviances constatées ;
    • ▪️ En encodant et consignant les informations temporelles dans le programme de gestion de projet ;
    • ▪️ En établissant un suivi régulier des éléments nécessaires aux indicateurs du contrat de gestion ;
    •  
  • 📌Suivi, en collaboration avec la Direction financière, de la gestion budgétaire et financière des projets de développement et d’entretien des infrastructures aéroportuaires :
    • ▪️ En élaborant le budget prévisionnel ;
    • ▪️ En établissant des tableaux de prévisions demandés par le service financier ;
    • ▪️ En élaborant et en mettant à jour des programmes d’investissements ;
    • ▪️ En encodant et en maintenant des informations financières dans le programme de gestion de projet.

Les fonctions décrites ci-dessus demandent au Conseiller(e) technique d’assurer un suivi rigoureux de toutes les sollicitations qui lui sont soumises en respectant scrupuleusement les échéances convenues.

De manière générale, le Conseiller(e) technique contribue à l’atteinte des objectifs du département dans un esprit constructif de collaboration et d’équipe.

Envoi des candidatures, au plus tard le 7 mai 2021 à midi (par email de préférence) :

Sowaer Sa

Marie-Astrid ALEXANDRE – Responsable Ressources Humaines

Namur Office Park

Avenue des Dessus-de-Lives, 8

5101 Loyers – Namur

jobs@sowaer.be

Profil

  • ✔️ Vous disposez d’un diplôme de niveau master à orientation technique ou de niveau de graduat accompagné d’une expérience probante et démontrez une affinité avec tous les domaines de la construction et des techniques du bâtiment en général;
  • ✔️ Vous disposez d‘une expérience en gestion de projets, incluant les aspects de gestion de planning, de ressources et de budget;
  • ✔️ Vous maîtrisez les outils informatiques de base (word, excel, access est un atout). Une connaissance de Microsoft Project et d’un ERP est un atout;
  • ✔️ Une connaissance et une pratique régulière de la législation et des règles d’exécution des marchés publics de services et de travaux représente un atout ;
  • ✔️ La connaissance de l’Anglais est un atout   ;
  • ✔️ Vous appréciez alterner travail de terrain et travail de bureau  ;
  • ✔️ Vous faites preuve d’une excellente gestion temporelle des échéances et des priorités ;
  • ✔️ Vous vous adaptez facilement pour répondre aux sollicitations diverses et faites preuve de réactivité face aux imprévus ;
  • ✔️ Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, respectueux des procédures et avez le sens des responsabilités ;
  • ✔️ Vous faites preuve de qualités démontrées en communication, tant en interne qu’avec les intervenants extérieurs, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • ✔️ Enfin, vous êtes mobile. Votre point d’attache étant à Namur mais vous êtes appelé à vous déplacer régulièrement sur différents sites à travers toute la Wallonie (Liège, Charleroi, Spa, Cerfontaine)

Nous proposons

  • ▪️ La possibilité unique de contribuer au développement économique de la Wallonie et de mettre en oeuvre des solutions innovantes;
  • ▪️ Un contrat à temps plein à durée indéterminée;
  • ▪️ Un package salarial comprenant des avantages extra-légaux;
  • ▪️ Un cadre de travail agréable et dynamique.